Poseer un negocio le da a cualquiera la oportunidad de hacer lo que le apasiona y obtener una ganancia de ello. Parte de lo que hace que un negocio tenga éxito es emplear personas que ayuden a hacer crecer su negocio. Tener empleados, sin embargo, no solo significa contratar personas para que hagan el trabajo por usted y pagarles en un horario acordado. Es responsabilidad del empleador asegurar que se retengan correctamente los impuestos del salario de su empleado. Muchos dueños de negocios cometen errores al gestionar sus responsabilidades fiscales. Errores de cálculo y documentación inadecuada pueden llevar a impuestos sobre nómina impagos. Este es un asunto muy serio ya que podría llevar a multas elevadas y deudas fiscales que podrían paralizar su negocio. Si es uno de esos dueños de negocios que actualmente está agobiado con un pasivo de impuesto sobre nómina, encontrar una opción de alivio fiscal para resolver su dilema debería ser una de sus principales prioridades.
A diferencia de otros problemas de deuda tributaria, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) da mayor prioridad a la recaudación de impuestos sobre nómina pendientes. Esto se debe a que el IRS lo considera como robo cuando un propietario de negocio no cumple con sus obligaciones fiscales y tomará medidas legales agresivas como embargos, derechos de retención, e incluso cargos criminales que podrían potencialmente cerrar su negocio, solo para que se pague el pasivo. Los impuestos sobre nómina también se consideran impuestos de “fondo fiduciario”, lo que significa que pueden ser evaluados en su contra personalmente. Lo que es peor es que las deudas de impuestos sobre nómina no pueden ser exoneradas en una bancarrota.
Si sospecha que hay algo mal en sus impuestos sobre nómina, lo mejor es abordarlo desde temprano. No hacer nada solo empeorará la situación y podría encontrarse en más problemas financieros de los que ya tenía cuando detectó el problema por primera vez.
Cualquiera que sea declarado culpable por el IRS por negligencia debida y no haya depositado e informado sobre los impuestos de empleo será penalizado bajo la Sección 6672 del Código de Rentas Internas y se le impondrá la “Penalidad de Recuperación del Fondo Fiduciario” o TFRP, que es igual al monto total del impuesto evadido, no recaudado, o no contabilizado y pagado. Si el IRS no puede recaudar en el negocio, la penalidad se impondrá a la “persona responsable” de la recaudación y remisión directa de los impuestos sobre nómina. Se enviará un Aviso de Evaluación Propuesta, y el contribuyente tiene 60 días para presentar una apelación o protesta. Si no se recibe respuesta, se impondrá la penalidad.
Una vez que el IRS impone el TFRP, puede agotar todos los medios legales para recaudar la deuda. La agencia incluso tiene el poder de cerrar su negocio, liquidar sus activos para pagar el monto pendiente, e incluso iniciar cargos criminales en su contra.
El código tributario de los Estados Unidos es extremadamente extenso y complicado. A menos que tenga un conocimiento sólido de las complejidades de cómo funciona el código tributario para tratar adecuadamente un problema de impuesto sobre nómina, NUNCA DEBES TRATAR CON EL IRS SOLO. Es mejor contratar los servicios de un equipo de alivio fiscal de buena reputación. Estas son las razones por las cuales:.
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